Trabajo y empleo

en el momento de buscar trabajo Uno de los momentos más dolorosos, estresantes y frustrantes es esperar una respuesta a tu solicitud una vez que has tenido previamente una entrevista de trabajo. En algunas ocasiones, esto puede deberse a que la empresa está probando otros posibles candidatos antes de decirte si eres o no la persona adecuada para cubrir la vacante ofertada. Sin embargo, aunque cada vez es más raro, algunas empresas no ofrecen ningún tipo de respuesta candidato cuando fue rechazado o simplemente se olvidó de contactarlo para confirmar que rechazó su solicitud. Si actualmente te encuentras en esta situación, lo primero que debes hacer es mantén la calma y no te abrumes . Una vez dado este primer paso fundamental, te contamos algunas ideas para ayudarte a afrontar esta situación. ¡Mucho ánimo! No dejes de buscar trabajo Así es, mientras no tengas una confirmación de un empleador, tu misión es continuar en el proceso de encuentra un trabajo que te guste . Por tanto, no

Este es un momento sin precedentes recientes en nuestro país. A medida que los trabajadores y las empresas se adapten al coronavirus, también lo hará el proceso de búsqueda y contratación de empleo. Si desea preparar su solicitud para encontrar trabajo durante la pandemia Además de tener un currículum competente y una buena carta de presentación, es importante tener en cuenta los siguientes consejos y recomendaciones. ¡Sigue leyendo! El proceso de contratación puede tardar más de lo habitual Así es, la situación actual ha hecho que los procesos de selección de personal de la empresa se demoren más de lo normal por factores como: oficinas cerradas, cumplimiento de medidas sanitarias, entrevistas no presenciales, bajas médicas, etc. Esto significa que no tienes que desesperarte o perder la paciencia si ves que pasan los días y no recibes respuesta de las empresas a las que aplicaste. Tenga en cuenta que, antes de la pandemia los tiempos de espera para encontrar trabajo oscilaron entre

los pandemia de coronavirus alcanzó detener la actividad económica en todo el mundo . En todo el planeta, fábricas, plantas y almacenes se han visto obligados a cerrar total o parcialmente para proteger a sus trabajadores. La OIT, la Organización Internacional del Trabajo indicó en un informe que las medidas de aislamiento total o parcial de los estados afectados por el coronavirus afectaron a un 80% de la fuerza laboral mundial . Este porcentaje se traduce en más de 2.700 millones de empleados en todo el mundo. De hecho, solo en Europa, la disminución del tiempo de trabajo es bastante significativa y la OIT asegura que la jornada laboral se redujo en casi un 8% y, en consecuencia, dejando 15 millones menos de trabajadores de 40 horas a tiempo completo. A su vez, aquellas personas que realizan posiciones esenciales Tuvieron que dar lo mejor de sí para luchar contra la pandemia del coronarius, para frenar su desarrollo o simplemente para contribuir a mejorar la vida de los demás.

¿Qué es el teletrabajo? Este es un acuerdo en el que parte o la totalidad del trabajo se realiza desde el hogar o en otro lugar fuera del entorno laboral (oficina, taller, almacén). Por lo general, se trabajan las horas regulares establecidas por la empresa y el empleado, y las desviaciones de ese horario requieren la aprobación de un supervisor. Para realizar esta tarea en un eficiente y productivamente es necesario estar al tanto de los consejos y herramientas de teletrabajo. Actualmente, y como consecuencia directa de la crisis del COVID-19, este tipo de empleo está en boca de todos, por lo que es necesario preguntarse: ¿Se ha instaurado el teletrabajo en nuestro país a raíz del coronavirus? Pues todo parece indicar que trabajo remoto Es algo que ha venido para quedarse en España. Sin duda, un país poco inmerso en esta tendencia vio en esta forma de trabajar una pequeña salvación frente a la pandemia que obligó y obliga a muchos empleados a mantenerse alejados de sus puestos d

Si estás actualmente en busca de un trabajo a través de diferentes portales de empleo o de paginas web de algunas empresas como Infojobs o Jooble, es muy probable que haya notado que muchas de las vacantes que se ofrecen dividen los requisitos en la siguiente jerarquía: esencial, deseable y valioso. Con esta jerarquía, puede verificar fácilmente cuáles son los requisitos esenciales de una empresa. a saber requisitos obligatorios para acceder al puesto de trabajo ofertado. A su vez, podrá identificar fácilmente los requisitos deseables y valiosos que, por el contrario, no son obligatorios para poder acceder al puesto de trabajo en cuestión. En este artículo, explicaremos en detalle cómo funciona esto. jerarquía de requisitos esenciales, deseables y valiosos . Además, también te responderemos si es recomendable o no enviar un CV a una empresa sin cumplir todos los requisitos de la vacante ofertada. ¿Te lo vas a perder? Jerarquía de requisitos en ofertas de trabajo Aunque pueda pare

En este post trataremos aspectos como: yo estaba en baja por enfermedad durante un largo período de tiempo y tener un espacio libre en el CV. estar actualmente en el proceso de búsqueda de empleo mientras recibe tratamiento médico para la enfermedad. ¿Estás en alguna de estas situaciones? Si es así, presta mucha atención a los siguientes párrafos y descubre cómo reflejar una enfermedad (actual o pasada) en tu currículum. ¿Debo incluir una enfermedad en mi CV? No es obligatorio incluir toda la información sobre su situación personal en su CV. Esto incluye su el derecho a no añadir en tu CV que estás o has estado enfermo pero también otros aspectos como tu orientación sexual, edad o creencias religiosas. Asi que, si está enfermo ahora o ha estado enfermo en el pasado Tienes que tener claro que nada te obliga a reflejarlo en tu CV. No obstante, puedes incluirlo si quieres o mencionarlo en caso de una entrevista de trabajo. Cómo añadir una enfermedad a tu CV Si finalmente eliges inclu

Este 2022 se presenta como un año difícil para encontrar trabajo en un número importante de sectores. Sin embargo, alcanzar tu objetivo es cuestión de tiempo y saber adaptarse a las necesidades actuales. En las siguientes secciones encontrarás una lista de consejos, basados ​​en las opiniones del equipo de expertos de OnlineCV, que te ayudarán encontrar trabajo en 2022 . ¡No te pierdas! 1. Organizar el proceso de búsqueda de empleo Lo primero que tendrás que hacer es investiga un poco y crea una lista con las empresas a las que te gustaría presentarte como candidato. Una vez que tenga su lista, intente averiguar quiénes son los gerentes de contratación de las empresas para que pueda dirigirse directamente a ellos cuando presente la solicitud. 2. Crea un buen currículum y complétalo con una carta de presentación Es muy probable que tengas que personalizar y editar tu CV para cumplir con los requisitos de las ofertas de trabajo actuales. Tu currículum debe ser fácil de leer. y debe

Incorporar un trabajo independiente en tu currículum puede parecer complicado porque no siempre es fácil de explicar. Sin embargo, tú sabes mejor que nadie cómo eres. la experiencia de Trabajadores por cuenta propia te ayudó a desarrollar tus habilidades y destrezas. Pero, ¿cómo combina su trabajo independiente con el resto de sus experiencias de currículum? Es necesario incluir un trabajo como Trabajadores por cuenta propia en tu CV para conseguir tu próximo trabajo? En las siguientes secciones explicamos Cómo incluir el trabajo freelance en tu currículum para que se entienda perfectamente y qué experiencias/información puedes dejar de lado. ¡No te pierdas! ¿Cómo sumar tu experiencia como freelancer? Incluir trabajo independiente en su currículum es ligeramente diferente a incluir cualquier trabajo remunerado. Después de todo, usted es su empleador. Hay tres formas comunes en que los expertos aconsejan agregar trabajos como Trabajadores por cuenta propia en el currículu

La sola idea de decir la palabra «salario» durante una entrevista de trabajo es suficiente para que los candidatos se pongan nerviosos y duden, incluso si es el momento adecuado para hacerlo. Es cierto que el salario suele ser un tema delicado y eso debe manejarse con cuidado en una entrevista de trabajo. Mencionar el tema demasiado pronto hará que parezcas codicioso o motivado por el dinero. Si espera demasiado, corre el riesgo de perder mucho tiempo y esfuerzo. Después, ¿Cuándo es el mejor momento para preguntar sobre el salario en una entrevista de trabajo? ¿Deberías hablar o esperar una oferta de trabajo? Y si quieres mencionarlo en la entrevista, ¿cuál es la mejor manera de hacerlo? Presta atención a los siguientes apartados y despeja todas tus dudas al respecto. ¡Dejanos ayudarte! Cuándo preguntar sobre el salario en una entrevista de trabajo Por supuesto, cada entrevista de trabajo y situación será única así que cuando preguntes por el salario, si es que preguntas, ten en

Los empleadores suelen utilizar pruebas psicotécnicas para seleccionar candidatos potenciales . De esa manera, pueden aprender un poco más sobre tu personalidad y tu capacidad para encajar en el puesto que ofrecen. En este post encontrarás toda la información relacionada con las pruebas psicométricas en los procesos de selección, incluidos los tipos de pruebas y una serie de consejos para superar con éxito estos ejercicios. ¡No te pierdas! Tipos de pruebas psicométricas Entre los ejercicios más comunes en los procesos de selección se encuentran: pruebas de aptitud, pruebas numéricas, pruebas verbales y pruebas de razonamiento lógico. prueba de aptitud Estos están diseñados para evaluar las habilidades del candidato para el trabajo y se pueden hacer de varias maneras, desde preguntas técnicas hasta pruebas de práctica . Normalmente se acostumbra avisar con antelación si se va a realizar este tipo de prueba para que el candidato pueda prepararse con antelación. pruebas numéricas Valora

tomar la decisión de empezar una nueva carrera profesional es un gran paso . Ahora, convencer a un gerente de recursos humanos de que usted es la persona adecuada para una nueva industria puede ser un desafío. A carta de intenciones para cambio de trabajo Debe explicar por qué está buscando comenzar de cero en otro sector y demostrar que puede ser un empleado valioso en otra industria. Si te encuentras en esta situación y no sabes cómo escribir una carta de presentación, has venido al lugar indicado. En las siguientes secciones le mostraremos todos los pasos para crear el documento perfecto. ¡No te pierdas! Otras cartas de presentación que pueden ayudarte a completar tu solicitud de empleo: Introducción: Explique por qué es un buen candidato El párrafo inicial de este tipo de documento puede ser simple y directo y no debe diferir mucho de la introducción de una carta de presentación estándar. Usa el principio de tu carta para indica el puesto al que postulas y donde viste la vacan

Tras la pandemia del coronavirus que tuvo lugar en el mercado chino de Wuhan a finales de 2019 y que poco a poco se extendió por todo el mundo, el teletrabajo ganaba adeptos y notoriedad y comenzó a ser visto por muchos escépticos como una oportunidad para conservar los empleos y no cerrar empresas . Tal fue la importancia del teletrabajo en España y su acogida en el país que, según el estudio de la agencia AxiCom, Al 80% de los trabajadores en España le gusta el teletrabajo y el 93% quiere mantenerlo en la ya famosa «nueva normalidad». En este artículo analizaremos con datos y ejemplos el papel del teletrabajo en España, así como el futuro de este tipo de empleo que todo parece indicar que ha llegado para quedarse a nivel mundial. El trabajo remoto como una necesidad Aunque el teletrabajo no es nada nuevo, lo cierto es que ante la situación mundial provocada por el coronavirus no era una opción barajada por la mayoría de empresas españolas. Realmente, la anterior pandemia de COVID-

Tu currículum es un escaparate para mostrar a los empleadores todas las cosas increíbles que has hecho y lo que puedes hacer por ellos si te dan la oportunidad. Los verbos débiles, vagos o usados ​​en exceso pueden restar valor al excelente trabajo que hizo en su último trabajo. Sin embargo, los verbos de acción son perfectos para hacer un buen currículum. El uso verbos de acción específicos de la industria en su currículum pueden resaltar sus habilidades, experiencias, responsabilidades, logros, etc. Definitivamente pueden significar la diferencia entre ser visto como el mejor candidato y ser visto como alguien más. ¿Qué son los verbos de acción? Los verbos de acción son palabras que implican esto. el sujeto de una oración está haciendo algo o realizando una acción . En un CV, estos verbos se utilizan para resaltar habilidades, experiencias y logros. Son específicos, aclaran tus aportaciones y añaden un tono de confianza y fiabilidad a tu CV. El uso de verbos de acción únicos y p

Todos pueden escribe un CV pero crear un buen currículum requiere pensar y evaluar muy bien una serie de aspectos. Además de convertir tu currículum vitae en el documento que mejor hable de ti, existen 7 consejos que deberás seguir si quieres lograr tus objetivos. ¡Te lo contamos! Necesitas un CV que sea fácil de entender La información que proporcione en su currículum debe ser fácil de leer sin tener que averiguar lo que quiere decir en cada frase. Cuando tu currículum llega a la mesa del reclutador, demasiada información, datos torpes y sin un orden claro o con un formato inadecuado pueden enviarlo directamente a la papelera. A buena legibilidad en el CV Es esencial que su solicitud sea al menos considerada. Tener un buen diseño de currículum es fundamental Para algunas personas, se trata de diseño de currículum Es un verdadero dolor de cabeza y una fuente de frustración para ellos. En muchos casos, la mejor opción es recurrir a plantillas de currículum personalizado en el que