¿El teletrabajo continuará en España?

Tras la pandemia del coronavirus que tuvo lugar en el mercado chino de Wuhan a finales de 2019 y que poco a poco se extendió por todo el mundo, el teletrabajo ganaba adeptos y notoriedad y comenzó a ser visto por muchos escépticos como una oportunidad para conservar los empleos y no cerrar empresas.

Tal fue la importancia del teletrabajo en España y su acogida en el país que, según el estudio de la agencia AxiCom, Al 80% de los trabajadores en España le gusta el teletrabajo y el 93% quiere mantenerlo en la ya famosa «nueva normalidad».

En este artículo analizaremos con datos y ejemplos el papel del teletrabajo en España, así como el futuro de este tipo de empleo que todo parece indicar que ha llegado para quedarse a nivel mundial.

El trabajo remoto como una necesidad

Aunque el teletrabajo no es nada nuevo, lo cierto es que ante la situación mundial provocada por el coronavirus no era una opción barajada por la mayoría de empresas españolas.

Realmente, la anterior pandemia de COVID-19Según datos del informe Eurofound, sólo el 15,4% de los trabajadores españoles tenían esta modalidad de forma parcial (5,7%) o total (9,7%).

Para tener una mejor idea, entorno europeo de teletrabajo en la era anterior al coronavirus 16,8%de nuevo según el informe de Eurofound, siendo Holanda, con casi un 30%, el país europeo que más ha implantado esta forma de empleo.

Pues bien, con la crisis sanitaria, social, laboral y económica generada por la pandemia, muchas empresas radicadas en nuestros países y alrededor del mundo se han visto el teletrabajo como necesidad y no como una opción.

Aunque antes solo unas pocas empresas, la mayoría tipo Inauguración o multinacionales modernasofrecido de esta manera, durante la pandemia incluso las instituciones públicas en España tuvieron que aprovechar el teletrabajo como única salida para poder seguir desempeñando sus funciones laborales.

Es cierto que buena parte del empleo en España no es apto para el trabajo a distancia debido a la gran cantidad de puestos de trabajo relacionados con el sector de la hostelería o el turismo que no son viables para el trabajo remoto.

La opinión del español sobre el teletrabajo

¿Es el teletrabajo una opción válida para los españoles? Bueno, según los datos del estudio de Bain & Company, eso parece, desde que El 68% de los empleados españoles dicen que son tan productivos o más productivos trabajando a distancia que en persona.

A su vez, el estudio refleja la opinión de los empleados españoles en otros aspectos, confirmando que El 51% de los encuestados tiene preferencia por el trabajo remoto. en total, frente al 25% de los empleados españoles que prefieren hacerlo de forma presencial.

Uno de los datos más significativos de este estudio de Bain & Company es que casi el 40% de las personas encuestadas cree que su jornada laboral se ha alargado como consecuencia del trabajo remoto mientras solo el 18% dice que trabaja menos horas que en persona.

Por otro lado, solo el 38% de los encuestados dice no sentirse del todo seguro de volver al trabajo presencial, lo que choca con la opinión del 42% de los participantes que considera necesario volver al trabajo. En la oficina.

Este estudio concluyó, tras escuchar la opinión de más de 1.000 empleados de toda España durante la primera semana de mayo, que el teletrabajo aumentará en aproximadamente 24 puntos porcentuales una vez pasada la crisis del coronavirus, pasando del 63% pre-COVID al 87%.

¿Qué es lo que más les gusta a los españoles del teletrabajo?

Algunos de los puntos a favor utilizados por los defensores del teletrabajo Su papel es mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar, evitar los desplazamientos, poder dormir más, etc.

Aunque comentábamos al principio que el 93% de los encuestados en el estudio de AxiCom querían mantener el teletrabajo con la llegada de la nueva normalidad, este informe también refleja otros datos interesantes relacionados con lo que más les gusta del teletrabajo a los españoles:

• Evite el viaje: El 86% de los encuestados dijo que evitar el desplazamiento al trabajo era lo que más le gustaba del teletrabajo.
• Aprovecha el tiempo: El 63% de los participantes eligió esta como su opción preferida.
• Despierta más tarde: El 50% de las personas encuestadas dijo que levantarse temprano era la mejor parte del teletrabajo.
• Conciliación de la familia y el trabajo: esta opción es la preferida por casi el 45% de los encuestados.
• Come comida casera: El 31% de los participantes del estudio dijo que poder comer comidas caseras todos los días era la mejor parte del teletrabajo.

Con todos estos datos es más que probable que el trabajo remoto sea una realidad una vez pase la crisis del COVID-19porque cada vez más empresas y empleados consideran esta opción (obligatoria u opcional) como la mejor forma de empleo para el futuro.