En este post trataremos aspectos como:
- yo estaba en baja por enfermedad durante un largo período de tiempo y tener un espacio libre en el CV.
- estar actualmente en el proceso de búsqueda de empleo mientras recibe tratamiento médico para la enfermedad.
¿Estás en alguna de estas situaciones? Si es así, presta mucha atención a los siguientes párrafos y descubre cómo reflejar una enfermedad (actual o pasada) en tu currículum.
¿Debo incluir una enfermedad en mi CV?
No es obligatorio incluir toda la información sobre su situación personal en su CV. Esto incluye su el derecho a no añadir en tu CV que estás o has estado enfermopero también otros aspectos como tu orientación sexual, edad o creencias religiosas.
Asi que, si está enfermo ahora o ha estado enfermo en el pasado Tienes que tener claro que nada te obliga a reflejarlo en tu CV. No obstante, puedes incluirlo si quieres o mencionarlo en caso de una entrevista de trabajo.
Cómo añadir una enfermedad a tu CV
Si finalmente eliges incluye una enfermedad en tu CVdebes saber que no tienes que explicarlo todo en detalle, porque siempre será mejor hacerlo en una entrevista personal.
Sin embargo, no dude en ser más específico si cree que mencionar el tipo de enfermedad puede ayudar. evitar prejuicios infundados en el reclutadorque:
- ausencias del trabajo
- baja forzosa por enfermedad
- Problemas para cumplir con sus obligaciones
Recuerda siempre que ya sea que decidas explicar las circunstancias de tu enfermedad o prefieras no hacerlo, nadie puede juzgarte o culparte por ello.
¿Puedo ser discriminado por una enfermedad?
Muchos candidatos que han estado enfermos han miedo a ser discriminado si incluyen esta situación es su curriculum vitae y por eso prefieren ignorar esta información.
Aunque ningún reclutador puede discriminarlo por este motivo, puede que tengas dudas sobre si será lo suficientemente productivo o si necesitará tomarse tiempo libre constantemente para asistir a las citas con su médico y buscar otros candidatos.
Para evitar este tipo de situaciones, nuestro consejo es que no incluyas tu enfermedad en tu CV y esperes a la entrevista de trabajo para comentar lo que crees oportuno en este asunto.
Es más fácil razonar cara a cara con el entrevistador sobre una enfermedad y sobre compatibilidad con el desempeño en el lugar de trabajoque por una explicación dada a las múltiples interpretaciones en el currículo.
Cómo ocultar una enfermedad en tu CV
si tuvieras uno baja por enfermedad del trabajo mientras trabaja, debe saber que tiene derecho a omitir esta información de su currículum.
Ejemplo: mientras estabas trabajando, tuviste una enfermedad por la que necesitó una baja laboral de 3 o 6 meses y, posteriormente, regresaste a tu trabajo sin ningún problema.
En este caso, no será necesario que especifique este período de inactividad profesional. De esa manera, en la sección de experiencia laboral de su currículum, solo todo el período que trabajó para dicha empresa sin mencionar que ha estado de baja por un período de tiempo debido a una enfermedad.
Espacio libre en CV por enfermedad
Si tu caso es diferente a lo comentado en el apartado anterior (baja médica mientras trabajas y reincorporación al trabajo después), es posible que tengas un hueco en tu CV.
Esto significa que habrá un espacio de tiempo en el que estabas enfermo y no trabajabas y es por eso que aparece un «espacio de tiempo libre» en su currículum.
Este currículum vacío es muy fácil de ver para los gerentes de recursos humanos, especialmente si ha utilizado un formato de currículum cronológico para capturar sus experiencias y capacitación en el documento.
En estos casos, una buena manera de disimular este hueco es utilizar un formato de currículum funcional clasifique sus experiencias profesionales según su importancia y/o relevancia.
Ahora que ya conoces las diferentes opciones y cómo puedes actuar en cada uno de ellos, simplemente elige la alternativa que mejor se adapte a tu voluntad y necesidades.
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