Requisito imprescindible, deseable y valorable en un trabajo

Si estás actualmente en busca de un trabajo a través de diferentes portales de empleo o de paginas web de algunas empresas como Infojobs o Jooble, es muy probable que haya notado que muchas de las vacantes que se ofrecen dividen los requisitos en la siguiente jerarquía: esencial, deseable y valioso.

Con esta jerarquía, puede verificar fácilmente cuáles son los requisitos esenciales de una empresa. a saber requisitos obligatorios para acceder al puesto de trabajo ofertado.

A su vez, podrá identificar fácilmente los requisitos deseables y valiosos que, por el contrario, no son obligatorios para poder acceder al puesto de trabajo en cuestión.

En este artículo, explicaremos en detalle cómo funciona esto. jerarquía de requisitos esenciales, deseables y valiosos. Además, también te responderemos si es recomendable o no enviar un CV a una empresa sin cumplir todos los requisitos de la vacante ofertada. ¿Te lo vas a perder?

Jerarquía de requisitos en ofertas de trabajo

Aunque pueda parecer difícil entender por qué las empresas utilizan un jerarquía cuando demanda habilidades, educación o experiencia laboral previala verdad es que es algo muy sencillo (y necesario).

A menudo, cuando el gerente de recursos humanos responsable de publicar ofertas de trabajo carga una nueva posición, tiende a solicitar una lista interminable de requisitos de los posibles candidatos.

Como es de esperar, cuantos más requisitos se enumeran en la descripción del trabajo, menos probable es que un candidato pueda cumplirlos todos y se sienta seguro de postularse.

Por ello, el profesional de RRHH está obligado a priorizar estos requisitos, normalmente de tres tipos: esencial, deseable y valioso. De esa manera, los candidatos no se asustarán cuando lean los detalles de la oferta y vean que no cumplen con todos los requisitos.

A continuación, explicamos en qué suele aparecer cada uno de los tres tipos de requisitos. descripción del trabajo.

¿Cuáles son los requisitos esenciales?

Es sobre Requisitos obligatorios que debe cumplir el candidato si desea postularse para la vacante ofertada.

Por ejemplo, en algunas ofertas de trabajo aparece como requisito imprescindible tener X años de experiencia previa en puestos similares o, en su defecto, una titulación superior en X sector.

Tenga en cuenta que en caso envía tu CV a una empresa Sin cumplir con los requisitos mínimos del puesto, su solicitud será rechazada y no será incluido en el proceso de selección de la empresa.

¿Cuáles son los requisitos deseados?

Estos requisitos son realmente útiles si hay muchos candidatos potenciales que cumplen con los requisitos mínimos o esenciales que se enumeran en la descripción del trabajo.

por lo general se trata de Habilidades y habilidades relacionadas con el trabajo en cuestión.que no condicionan para poder desempeñar las funciones del cargo y que simplemente sirven para diferenciar a los candidatos.

Por ejemplo, en una oferta de trabajo para un puesto de cajero de supermercado, puede ser conveniente tener una Tarjeta de manipulador de alimentos, que si no tiene, puede obtenerla fácilmente a través de la propia empresa.

¿Cuáles son los requisitos evaluables?

Estos requisitos en las descripciones a menudo se ven como una ventajao dicho de otro modo: la guinda del pastel de las ofertas de trabajo.

Estos son requisitos que no son obligatorios ni deseables y pueden simplemente ser marcar la diferencia entre un buen candidato y el perfecto para cubrir una vacante.

Por ejemplo, si eres dependiente de una tienda en una zona muy turística, puede ser un requisito tener un dominio medio-alto del inglés, y un requisito valioso saber un idioma adicional: alemán, francés, portugués, etc.

¿Tengo que cumplir con todos los requisitos de la oferta de trabajo para enviar mi CV?

La verdad es que no hay razón. Como explicamos, los únicos requisitos obligatorios que debe cumplir antes de enviar su solicitud son los que figuran como «esenciales» en la descripción del trabajo.

A partir de esa base, el resto de requisitos no serán obligatorios pero como te dije, pueden marcar la diferencia entre tú y el resto de los posibles candidatos.