tomar la decisión de empezar una nueva carrera profesional es un gran paso. Ahora, convencer a un gerente de recursos humanos de que usted es la persona adecuada para una nueva industria puede ser un desafío.
A carta de intenciones para cambio de trabajo Debe explicar por qué está buscando comenzar de cero en otro sector y demostrar que puede ser un empleado valioso en otra industria.
Si te encuentras en esta situación y no sabes cómo escribir una carta de presentación, has venido al lugar indicado. En las siguientes secciones le mostraremos todos los pasos para crear el documento perfecto. ¡No te pierdas!
Otras cartas de presentación que pueden ayudarte a completar tu solicitud de empleo:
Introducción: Explique por qué es un buen candidato
El párrafo inicial de este tipo de documento puede ser simple y directo y no debe diferir mucho de la introducción de una carta de presentación estándar.
Usa el principio de tu carta para indica el puesto al que postulas y donde viste la vacante ofertada. Si fue referido por un contacto personal, mencionarlo por su nombre ayuda a personalizar la carta y demuestra que tiene contactos en la industria.
Este párrafo también se puede utilizar para mencionar una habilidad o habilidad clave hacerte apto para el trabajo Se prefiere una habilidad mencionada en la oferta de trabajo.
Por ejemplo, un empleado que quiere cambiarse a contabilidad y menciona que está familiarizado con las hojas de cálculo de Excel.
El cuerpo de su carta de cambio de trabajo: Sea honesto
Tradicionalmente, se utiliza el cuerpo de una carta de presentación explicar sus habilidades y experiencias previas.
Sin embargo, cuando se trata de un cambio de carrera, vale la pena ser honesto acerca de por qué decidió mudarse a una nueva área de trabajo para evitar cualquier pregunta que el lector pueda tener.
Trate de mantener esta explicación positiva y evite cualquier referencia poco profesional a empleadores anteriores, ex colegas o clientes.
usa tu cuerpo carta de intenciones para cambio de trabajo para asegurarle al gerente de contratación que usted está totalmente comprometido a ser parte de una nueva industria.
Dar una breve explicación de por qué está interesado en el nuevo campo. Explique cómo su experiencia laboral previa le permitirá hacer una contribución valiosa a la empresa a pesar de ser un recién llegado a la nueva industria.
Por ejemplo, una década trabajando en un entorno minorista con un contacto significativo con el cliente puede brindarle las habilidades de comunicación y servicio al cliente necesarias para trabajar como recepcionista.
Destacar las habilidades transferibles
Siempre que sea posible, ponga ejemplos concretos de su historial profesional donde se destacan tus habilidades transferibles.
Por ejemplo, si ha supervisado un equipo de personas antes, mencione el número específico de miembros del grupo para mostrar sus habilidades de liderazgo y gestión.
O, si era dueño de su propio negocio y lo construyó desde cero, enumere la cantidad de clientes que tuvo en su apogeo.
Las habilidades blandas pueden ser tanto en demanda como habilidades técnicas. Mencione cualquier puesto de liderazgo que haya ocupado o proyectos que requieran un alto nivel de colaboración. Describa cualquier papel de tutoría que haya desempeñado.
Explique los espacios en blanco en su currículum
Es posible explorar un nueva carrera profesional como consecuencia de un despido o porque se reincorpora al mercado laboral después de tener hijos.
Si bien los espacios en blanco en los currículums son comunes, su carta de presentación de cambio de trabajo debe explicar por qué. «brechas laborales». Sea honesto acerca de por qué perdió su trabajo, pero no entre en demasiados detalles.
Describe cómo usaste el tiempo estar al día con las noticias que pueden ser útiles en tu nueva carrera: dominar diferentes tipos de software o tomar un curso o capacitación.
Piense en las actividades en las que participó durante su tiempo libre y cómo le permitieron desarrollar habilidades relevantes para su nuevo campo profesional.
Por ejemplo, es posible que haya trabajado como tesorero de una empresa, lo que lo ayudó a adquirir habilidades de contabilidad, elaboración de presupuestos e informes.
Cierre: adopte un enfoque proactivo
a tu final carta de intenciones para cambio de carrera, agradezca al reclutador por tomarse el tiempo de leer su solicitud. No tenga miedo de sugerir un próximo paso en el proceso.
Puede escribir, por ejemplo, que está disponible para una reunión en persona o para hablar por teléfono y responder cualquier pregunta que pueda tener el gerente de contratación o proporcionar información adicional.
Cierra la carta con una palabra, frase o vocablo apropiado como “Atentamente” o “Con amor” y luego tu nombre completo y apellido.
Asegúrese de revisar su carta de presentación cuidadosamente para asegurarse de que no haya errores de ortografía, errores gramaticales o información incorrecta. Si no está seguro de si su documento de cambio de trabajo es lo suficientemente convincente, le recomendamos que utilice nuestro editor en línea.
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Ejemplos de cartas de presentación para cambiar de trabajo
Ahora que conoces la teoría, es hora de ponerla en práctica y ver todo claro con una Ejemplo de carta de presentación para cambiar de trabajo:
Alfonso Duro Martínez
613 528 9085
alfonso.duro.martinez@gmail.com
Sr. Ramón Rivera Díaz
HORA
Construmat SL
Calle Bulas, 27 Madrid
28042
Estimado Sr. Rivera,
Escribo esta carta para expresar mi interés en el puesto de Ejecutivo de ventas en Construmat SL.
tengo 6 años de experiencia como Gerente del Departamento de Marketing en varias empresas y quiero hacer la transición a un puesto de ventas en una empresa prestigiosa como la suya.
seguro que hay muchos habilidades de carrera en Marketing, que podrá ser plenamente aplicable y favorable para este puesto:
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
- Agilidad para adaptarse rápidamente a los cambios
- Transmite empatía y optimismo.
- Capacidad para administrar herramientas en línea.
- Habilidad para tratar con los clientes.
- Gestionar cuotas individuales y de equipo
- Desarrollar planes estratégicos
Gracias a estas y otras capacidades, y por lograr los objetivos de la empresa, he tenido el privilegio de recibir varios reconocimientos, entre ellos gerente del año en mi empresa anterior.
Este reconocimiento requería no solo habilidades de marketing, sino también instinto y capacidad para gestionar y motivar a mi equipo para trabajar hacia un objetivo común.
Definitivamente creo que mi experiencia en marketing agregaría valor al equipo de ventas de la empresa y que mi experiencia podría aportar una visión útil y única.
Además, soy una persona motivada, capaz de aprender lo más rápido posible y querer ser un líder y un gran activo para Construmat SL.
Si tienes alguna duda sobre mí o mi trayectoria profesional, estaré encantada de hablar contigo en cualquier momento a través de cualquiera de los canales disponibles.
Gracias por tu tiempo.
Sinceramente,
Alfonso D.
—-
Sandra Rodríguez Tomelloso
649 628 218
sandra.martinez.tomelloso@gmail.com
Doña Almudena Roca Armengol
HORA
Repsol
Calle Bulas, 27 Madrid
28042
Querida señora. roca:
Escribo esta carta para expresar mi interés en el puesto de Supervisora del equipo de atención al cliente publicado en su sitio web
La oportunidad que presenta esta oferta es muy emocionante y creo que mi experiencia y capacitación me convierten en un candidato calificado para el puesto.
Aunque trabajé como asistente de operaciones en mi puesto anterior, interactuaba con frecuencia con clientes, proveedores y el resto del equipo.
esto me inspiro Habilidades de comunicación multidimensional.. Además, la capacidad de reconocer, actuar y satisfacer los deseos y necesidades de los clientes para asegurar su relación continua y positiva con la empresa.
De hecho, en mi trabajo más reciente como Asistente de Operaciones de Petrocat, obtuve un Reconocimiento a la «Excelencia en el Servicio al Cliente». Esto se debió a mi capacidad para coordinar logísticas complejas y mantener contentos a los clientes.
Sin duda, creo que mi capacidad combinada para gestionar con éxito las operaciones y al mismo tiempo interactuar eficazmente con los clientes me convierte en un candidato ideal para el puesto que ofrecen en Repsol.
También mío 2 años de experiencia reciente en empresa del sector de gasolineras y las estaciones de servicio me permiten conocer en gran medida las necesidades y peculiaridades del sector.
Estos son algunos de los mis puntos fuertes como empleado y que considero que encajan a la perfección con la vacante ofertada:
- Contribuir efectivamente a la satisfacción de clientes y colegas.
- Mantén un esfuerzo constante para lograr tus objetivos
- Tienes fuertes habilidades de comunicación.
- Tienes ganas de aprender cosas nuevas
Espero que encuentre mi experiencia y habilidades lo suficientemente interesantes como para reunirse para una entrevista pronto.
Puedes contactar conmigo en cualquier momento a través de cualquiera de los canales disponibles. Gracias por su tiempo y consideración. Espero hablar con usted sobre esta oportunidad de empleo.
Sinceramente,
sandra
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